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据了解，为防止用户流失，部分电信运营商采取捆绑业务套餐、延长排队时间等做法变相设置障碍，还有一些满足转网条件的用户被运营商告知存在诸多风险后无奈放弃转网。2018年12月，在工信部的统一部署下，湖北、天津、海南、江西、云南5个试点省(市) 开始启用携号转网业务受理新流程。新流程下，用户只需发送短信就可完成查询和申请，拿到携转授权码后，再到携入方所在的营业厅进行业务办理，办理完携转业务后1小时内即可转到新运营商，大大缩短了转网生效时间。

具体措施：1.2019年8月底前制定出台加快发展“互联网+社会服务”的意见，提出进一步推进“互联网+”与教育、健康医疗、养老、文化、旅游、体育、家政等领域深度融合发展的政策措施，充分发挥社会领域公共服务资源作用，创新服务模式，更好惠及人民群众。（发展改革委牵头，教育部、民政部、商务部、文化和旅游部、卫生健康委、体育总局等国务院相关部门按职责分工负责）

实现自有技术领跑世界，是国家赋予浪潮的使命，也是浪潮人梦想。不断实现关键技术、核心技术的突破，也让浪潮企业自身的不断壮大的同时，也有力推动了国家经济社会转型升级，从一家普通的科技企业，发展成为一家不断满足国计民生需求的科技强国企业。我对员工讲得最多的一句话是，企业发展到今天的规模，不光是要想产品，做市场，更要注重社会责任，创新发展，服务国家与社会建设。

责任编辑：谢海平海澜之家系列1——你愿意嫁给一个爱穿海澜之家品牌衣服的男人吗？来源：读懂上市企业的雪球原创专栏消费投资&市场的价值，少女>儿童>少妇>老人>狗>男人，哈哈，男人竟然不如狗。今天我们的主角就是专门做男人生意的公司，大家不要误会，不是市场上最近很火的说中国有1.4亿ED患者的常山药业，而是“男人的衣柜”——海澜之家。

责任编辑：田原记者 | 周静2019年，劳资关系成为大众最为关心的话题之一。从996ICU、网易辞退患病员工到这两日的华为前员工被拘251天事件，每一次都引起全民大讨论。这背后的原因是什么？是经济下行？是民众维权意识的觉醒？还是劳资关系的恶化？

下面举几个例子：包括企业内部的工具转换，中交建集团大概自己有130多个国家都有员工，有超过14万的员工，有300多自己的应用，这些应用和这些员工和这些国家怎么打通，现在中交建全面使用企业微信，帮他做好统一内部身份认证的管理，企业信息流的管理，大家OA上班，文档的传输，可以想象所有的这种软件第一步，微信是一个工具，微信已经不再是一个工具，微信是一款中国人的生活方式，我们是这么讲的，企业微信也是类似，可能是中国人办公一种方式，每天办公第一个打开是微信，先要找到我要联系的人向他发工作周报，发会议邀请，发考勤流和财务报销流等等，中交建300多个应用现在统一集成在企业微信上，不需要做账号的认证和记录相关的信息。